Présentation

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Objectifs

Compétences attestées :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Débouchés

Secteurs d'activités et types d'emploi accessibles par le détenteur du titre

Secteurs d'activités :

  • Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.

Types d'emploi

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
  • Collaborateur paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
  • Assistant de gestion et d'administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et administration sociale
  • Responsable paie, social
  • Chargé de la paie
  • Technicien paie
  • Assistant paie

L'appellation de l'emploi diffère suivant le secteur, l'organisation interne des entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou les prestataires en paie.

Source
https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/01254m04

Métiers associés

Formations associées

Dominante
gestionnaire de paie