3 sessions disponibles pour cette formation
Voir les sessionsOrganisme / Établissement
174 chemin de Ramelet Moundi - 31170 TOURNEFEUILLE
Contact
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de réaliser la gestion administrative du personnel et de produire des bulletins de paie fiables, en conformité avec la législation sociale en vigueur. Il saura notamment :br
-Gérer le cycle de vie du salarié (entrée, suivi, sortie)br
-Élaborer et contrôler les bulletins de paiebr
-Calculer et vérifier les cotisations socialesbr
-Réaliser les déclarations sociales obligatoiresbr
-Traiter les événements impactant la paie (absences, congés, ruptures, etc.)br
br
La formation d'une durée de 630 heures prépare au passage du Titre Professionnel « Gestionnaire de Paie » inscrit au RNCP (niveau 5).
Contenu
Notre formation Gestionnaire de paie est organisée en blocs de compétences. Elle combine apports théoriques, mises en pratique et évaluations.br
br
Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la paiebr
-Traitement des informations liées à la rémunération brutebr
-Calcul et vérification des cotisations socialesbr
-Détermination de la rémunération nettebr
-Application du droit du travailbr
-Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)br
-Organisation des ressources humainesbr
br
Travaux pratiques non exhaustifs : Élaboration de bulletins de paie, cas concrets de gestion administrative, exercices de calcul de cotisations, Quizz, QCM, cas pratiquesbr
br
Bloc 2 : Gérer les événements de la vie professionnelle en paiebr
-Gestion des absences, congés et temps de travailbr
-Traitement des événements particuliers (arrêts, départs, ruptures)br
-Gestion des obligations sociales et déclarations (DSN)br
-Contrôle des données de paiebr
-Utilisation des outils numériques de paiebr
Travaux pratiques non exhaustifs : Cas pratiques de gestion de situations réelles, réalisation de déclarations sociales, Quizz, QCM, cas pratiquesbr
br
Techniques professionnelles et outilsbr
-Techniques de paie et réglementation socialebr
-Gestion des cotisations socialesbr
-Synthèse et reporting RHbr
-Utilisation d’outils numériques dédiés à la paiebr
-Initiation aux outils numériques, RGPD, cybersécurité et IA appliqués au métierbr
br
Évaluations en cours de formation (ECF)br
Préparation à l’examen final devant un jury professionnelbr
br
L'alternance en entreprise est obligatoire, et elle permet :br
-d’appliquer les compétences acquises en conditions réellesbr
-de se confronter aux problématiques professionnelles du secteurbr
br
La formation est dispensée à distance via une plateforme e-learning accessible 24h/24. Une assistance technique est mise à disposition afin d’accompagner le stagiaire dans l’utilisation des outils pédagogiques et de la plateforme. Une assistance pédagogique est assurée tout au long du parcours par un formateur expert. Cet accompagnement comprend :br
-la possibilité de contacter le formateur par messagerie intégrée à la plateforme avec un délai de réponse de 48heures ouvréesbr
-des points de suivi réguliers mensuels obligatoires permettant de faire le point sur la progressionbr
-des relances proactives en cas d’inactivité afin de prévenir les risques d’abandonbr
-un accompagnement individualisé sur les difficultés rencontrées
Résultats attendus
Titre professionnel gestionnaire de paie