Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des droits à la formations professionnelle tout au long de sa vie professionnelle. Chaque personne dispose sur le site moncompteformation.gouv.fr d'un espace personnel lui permettant de connaître ses droits et d'obtenir des informations sur le dispositif. 

A qui s'adresse le CPF ?

Le Compte Personnel Formation (CPF) s’adresse à toute personne âgée d’au moins 16 ans et entrée dans la vie active (15 ans par dérogation pour les apprentis) :

  • salarié,
  • agent public,
  • personne en recherche d’emploi, 
  • travailleur non salarié,
  • personne accueillie dans un Esat (Etablissement et service d’aide par le travail).

Comment fonctionne le CPF ?

Le Compte personnel de formation est crédité chaque année en euros. Toutefois, le CPF des agents publics est alimenté en heures (25 heures dans la limite d'un plafond de 150 heures).

Le montant de cette alimentation annuelle et du plafond sont les suivants, selon votre situation : 

  • Pour les salariés à temps plein ou effectuant au moins un mi-temps et pour les travailleurs non salariés
    • 500 € par année de travail avec un plafond de 5 000 €.
  • Pour les salariés à temps partiel travaillant moins d’un mi-temps :
    • l’alimentation du CPF est proratisée.
  • Pour les salariés peu qualifiés, les salariés handicapés ou les personnes accueillies dans un Esat : 
    • 800 € par an avec un plafond de 8 000 €

Les droits au CPF sont acquis pendant vos périodes de travail proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l'année, ils sont reportés automatiquement sur votre compte à la fin de chaque année. Les droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.

Les personnes en recherche d'emploi n'acquièrent pas de droits au CPF pendant leur période de chômage, toutefois elles peuvent utiliser leurs droits déjà acquis pour se former.

Comment utiliser le Compte personnel de formation ?

Chaque titulaire dispose librement de son CPF et peut le mobiliser indépendamment de son statut, qu'il soit salarié, travailleur indépendant ou demandeur d'emploi. 

Pour les salariés, deux possibilités d’organisation pour le temps de formation

Si vous choisissez d'utiliser votre CPF pour suivre votre formation en dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas à en référer à votre employeur.

Par contre, si vous souhaitez effectuer la formation sur votre temps de travail, vous devrez alors demander une autorisation d'absence à votre employeur. 60 jours avant le début de la formation, pour une formation de moins de 6 mois et 120 jours avant si la formation dure plus de 6 mois. Votre employeur dispose d’un délai de 30 jours pour répondre à votre demande. Son absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande.

Les heures de formation réalisées pendant le temps de travail sont considérées comme du travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération du salarié. 
En revanche, lorsque le salarié se forme sur son temps libre, ce temps de formation ne donne pas droit à rémunération.

Le site  moncompteformation.gouv.fr permet à chaque actif (hors agents publics) de connaître ses droits, de rechercher une formation et de créer son dossier.

Quelles formations puis-je effectuer ?

Le Compte Personnel de Formation peut être utilisé pour plusieurs types d’actions de formation :

  • des certifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : diplômes, titres professionnels…
  • des attestations de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP,
  • des certifications ou une habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique,
  • des actions d’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE),
  • des actions d’accompagnement et de conseil dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprises,
  • des actions de Bilan de compétences,
  • des actions de préparation à l'épreuve théorique Code de la route et au permis de conduire B et permis poids lourd
  • des actions permettant aux bénévoles, volontaires en service civique et aux sapeurs pompiers volontaires d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leur mission.

Comment me faire accompagner ?

Selon votre situation, vous pouvez vous adresser à l’un de ces opérateurs : 

  • pour les personnes en recherche d'emploi : 
  • pour les salariés du privé et les indépendants de la région Occitanie : 
    • le réseau Avenir actifs, rassemblant les CIBC, le réseau des Chambres consulaires et Greta. Ces structures se sont associées pour délivrer le service sur l’ensemble de l’Occitanie. Information et rendez-vous : 09 72 01 02 03 (numéro unique, non surtaxé) disponible du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 9h à 12h.
      Pour trouver les lieux d'accueil proches de chez vous : www.mon-service-cep.fr/region/occitanie
    • APEC (pour les salariés cadres du secteur privé)
  • pour les agents du service public : 
    • Fonction publique de l'État :
      Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC).
    • Fonction publique territoriale :
      Il faut s'adresser au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). 
    • Fonction publique hospitalière :
      Il faut s'adresser à l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).