Titre professionnel gestionnaire de paie

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Droit social, être capable de :

• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Gestion de la paie, être capable de :

• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.