Quels sont les métiers du futur ?

Les choses évoluent très vite ! Il n’est donc pas facile de répondre précisément à cette question mais nous vous proposons ici quelques pistes de réflexion pour tenter d’y voir plus clair.

Nous savons que la plupart des métiers sont appelés à évoluer dans les années à venir. On dit que, d’ici une quinzaine d’années, la moitié des emplois existants sont susceptibles d’évoluer, dans leur contenu, de façon significative*.

Pourquoi ?

Du fait du développement de l’automatisation (déploiement des machines et robots), de la numérisation (déploiement de l’informatique et des réseaux), du développement de l’intelligence artificielle…

Comment imaginer l’avenir alors ?

Les évolutions à venir conduiront à créer de nouveaux emplois et métiers. Certains métiers sont appelés à disparaître (pas tous, loin de là !) et d’autres métiers vont voir le jour notamment dans les secteurs du numérique et de la robotique.

La plupart des emplois et des métiers existants aujourd’hui demanderont de nouvelles compétences liées à l’apparition de nouvelles technologies. La majorité d’entre eux seront également organisés différemment : les salariés devront davantage utiliser le numérique, faire appel à plus de connaissances théoriques en langues (français et langues étrangères comme l’anglais) et en mathématiques, et développer leurs compétences sociales (savoir agir en équipe, organiser des actions en groupe, etc… pour un meilleur échange d’informations, et plus de bien-être dans l’entreprise)*.

Dans les prochaines années, des formations devraient être développées dans le domaine de l’intelligence artificielle (domaine qui regroupe des techniques visant à permettre aux machines d’imiter l’intelligence humaine, comme par exemple la reconnaissance vocale ou faciale). Quatre secteurs d’activités devraient être particulièrement impactés par ces nouvelles techniques : la santé, l’environnement, les transports et la mobilité, et la défense et la sécurité. La recherche dans ce domaine devrait également être de plus en plus importante**.

En savoir plus sur l’intelligence artificielle

* Source : Rapport «  Automatisation, numérisation et emploi » du Conseil d’Orientation pour l’Emploi de janvier 2017

** Source : Rapport du mathématicien et député Cédric Villani « Donner un sens à l’intelligence artificielle, pour un stratégie nationale et européenne », de mars 2018.

Et dans un avenir plus proche ?

D’ici 2022*, de nombreux emplois vont être créés dans les secteurs :

  • des services liés à la santé,
  • du social,
  • de l’éducation et des services aux personnes,
  • des activités récréatives, culturelles et sportives,
  • de la distribution (vente),
  • de l’hôtellerie et de restauration,
  • des services d’appui scientifique et technique. 

Pour remplacer de nombreux départs à la retraite, des recrutements seront aussi envisagés sur des emplois suivants :

  •  Agents d’entretien, 
  • Aides à domicile,
  • Enseignants, 
  • Aides-soignants,
  • Infirmiers,
  • Cadres administratifs, comptables et financiers,
  • Conducteurs de véhicules,
  • Vendeurs. 

* Source : Rapport «  Les métiers en 2022 » de France Stratégie et la DARES, publié en avril 2015.

Par ailleurs, les enjeux en matière environnementale et écologique nous demandent de repenser nos façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble. La transition écologique est aussi une question d’emploi et de compétences. D’ici 2030, par exemple, les investissements dans le secteur des énergies renouvelables (énergie éolienne, énergie solaire photovoltaïque, biocarburants…) devraient conduire à la création de 20 millions d’emplois supplémentaires au niveau mondial*.
Pour accompagner ce mouvement, des formations dans les métiers que l’on appelle « verts » (métiers qui contribuent à préserver ou à restaurer la qualité de l’environnement, qui participent par exemple à préserver les éco-systèmes et la biodiversité, à réduire la consommation d’énergie, de matières premières etc…) ou « verdissants » (métiers dans lesquels de nouvelles compétences doivent être développés pour tenir compte des enjeux environnementaux et du développement durable, comme dans les domaines des transports ou du bâtiment par exemple) sont mises en place notamment dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences. 

* Source : Rapport du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) « Le nouveau pacte vert mondial », paru en 2009. 
 

La Cité de l’Economie et des Métiers de Demain, qu’est-ce que c’est ?

Pour aider les entreprises, les écoles et les laboratoires de recherche… à anticiper les changements à venir, la Région Occitanie crée une « Cité de l’Economie et des Métiers de Demain » à Montpellier.

Elle pourra proposer des événements à l’échelle régionale pour permettre à tous de mieux comprendre les évolutions des compétences et des métiers.

Ouverture prochaine

Adresse : 132 Boulevard Pénélope, 34000 Montpellier

Et si vous imaginiez l’avenir ?

L’Onisep Occitanie et ses partenaires proposent le jeu sérieux « L’avenir s’imagine ! ».
Il est ouvert à tout public sans limite d’âge, en individuel ou en groupe classe avec un enseignant ou un animateur.
Il se compose également d’une partie concours. L’objectif est de créer un texte, une vidéo, un blog ou un autre petit objet multimédia. L’occasion d’imaginer un métier dans vingt ans dans une société égalitaire et écoresponsable.

Pour plus d’infos : https://www.lavenirsimagine.com/jeu-concours.html