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Accessibilité
Information sur les conditions d accueil inf. br Déterminer les objectifs de travail Questionnaire de positionnement pour définir le parcours Convention et validation du cadre de travail inf. br inf. br Information sur les moyens pédagogiques inf. br Approche expérientielle apprentissage fondé sur l analyse de situations réelles et vécues. Mises en situation et jeux de rôle simulations d entretiens d animations ou de réunions. Analyse de cas concrets étude et débriefing collectif pour identifier les bonnes pratiques. Apports théoriques ciblés concepts clés méthodologies et outils de communication et de management. Ateliers participatifs et interactifs exercices de co-développement travail en binômes ou en petits groupes. Feedbacks croisés et supervision échanges constructifs entre participants et accompagnement du formateur. Supports pédagogiques fiches pratiques documents de synthèse schémas grilles d observation. Suivi individuel coaching ou accompagnement personnalisé pour la mise en pratique dans le contexte professionnel. inf. br inf. br Informations complémentaires inf. br Anne-Marie Barreiro est coach et formatrice spécialisée en communication relationnelle leadership et développement des soft skills. Forte de plus de 4 000 heures d accompagnement individuel et collectif elle intervient auprès de femmes actives de managers et d équipes pour renforcer leur clarté leur assertivité et leur puissance d action. Chercheuse en sciences humaines elle s appuie sur les travaux de Paul Watzlawick et sur son expérience de terrain pour proposer des approches structurées et concrètes. Elle a enseigné plusieurs années en IUT Master et Institut Mines-Télécom et accompagne également des groupes dans la cohésion et la performance. Sa démarche humaniste et exigeante valorise l authenticité le respect mutuel et l alignement entre valeurs personnelles et professionnelles. Anne-Marie est aussi auteure et entrepreneure combinant sens rigueur et créativité dans ses interventions.