Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel manager d'unité marchande
Prérequis de la formation
Bac Pro | Bac Général | Titre Professionnel de Niveau IV dans les métiers de la vente ou de services clientèles
Diplôme
Objectifs de la formation
Le Manager d’Unité Marchande vise l’atteinte des objectifs du
magasin. Il développera la dynamique commerciale dans un
environnement omnicanal.
Il gérera l’approvisionnement, pilotera
l’offre produits et réalisera le marchandisage. Il optimisera la
performance économique et la rentabilité financière, il développera
les ventes de services et de produits en tenant compte du parcours
d’achat omnicanal.
Il établira les prévisions économiques et
financières et analysera les résultats afin de bâtir des plans d’actions
pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.
Objectifs de sortie
Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :
- grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
- boutiques
- négoces interentreprises
Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
- manager de rayon ;
- manager d'espace commercial ;
- manager de surface de vente ;
- manager d'univers commercial ;
- manager de rayon fabrication alimentaire/frais ;
- manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec ;
- responsable/animateur ;
- responsable de magasin ;
- gestionnaire de centre de profit ;
- chef de rayon ;
- responsable de boutique ;
- gérant de magasin ;
- responsable de succursale ;
- responsable de point de vente ;
- responsable de département.
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Bloc de compétence 1 : Développer la dynamique commerciale de
l’unité marchande dans un environnement omnicanal
Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
Piloter l’offre produits de l’unité marchande
Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l’unité
marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
Bloc de compétence 2 : Optimiser la performance économique et la
rentabilité financière de l’unité marchande
Établir les prévisions économiques et financières de l’unité
marchande
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans
d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
Bloc de compétence 3 : Manager l’équipe de l’unité marchande
Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
Accompagner la performance individuelle
Animer l’équipe de l’unité marchande
Conduire et animer un projet de l’unité marchande
Compétences transversales de l’emploi :
Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire
respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
Transmettre les consignes oralement et par écrit
Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de
l’unité marchande
Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l'unité marchande