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Cette page permet de vous informer et de trouver un stage de troisième ou un mini-stage.

Vous êtes salarié.e ou en recherche d'emploi et souhaitez faire le point sur votre carrière ou vous réorienter ? Le bilan de compétences peut-être la solution. Il permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et votre motivation afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Vous souhaitez connaître les données socio-économiques de votre territoire et vous informer sur les tendances locales en termes d’emplois ?

Vous avez un projet de formation pour réaliser votre projet professionnel ? Que vous soyez demandeur.euse d’emploi indemnisé.e ou non Pôle emploi propose plusieurs dispositifs pour financer votre projet et retrouver rapidement un emploi.

L’alternance représente une véritable opportunité d’emploi pour les personnes qui désirent à la fois se former, acquérir une expérience professionnelle et trouver un emploi rapidement.

La formation est essentielle pour obtenir un premier emploi mais aussi tout au long de sa carrière professionnelle pour développer ses compétences, progresser dans son entreprise, obtenir un diplôme, anticiper les changements, ou encore changer de métier.

L'accès à la formation des salarié.e.s passe par plusieurs dispositifs. Certains sont à l'initiative de l'employeur comme le plan de développement des compétences, le dispositif de Reconversion ou de promotion par l’alternance d'autres sont à la main des salarié.e.s comme le Compte personnel de formation (CPF), le Projet de transition professionnelle ou la VAE.

Selon que vous soyez fonctionnaire dans la Fonction Publique d’Etat, la Fonction Publique Territoriale ou la Fonction Publique Hospitalière, les modalités et les droits à la formation ne sont pas tout à fait identiques.

Nous savons que la plupart des métiers sont appelés à évoluer dans les années à venir. On dit que, d’ici une quinzaine d’années, la moitié des emplois existants sont susceptibles d’évoluer, dans leur contenu, de façon significative

Si l’on se trouve en situation de décrochage à un âge inférieur à 16 ans, plusieurs pistes sont envisageables, soit pour reprendre une formation en établissement scolaire, soit pour envisager d’autres voies de formation.