Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Assistant ressources humaines - Parcours salariés
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
- Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
- Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Diplôme
Diplôme
Diplôme
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Administrer les Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative des salariés de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Assurer la gestion quotidienne du personnel : congés payés, accidents du travail, absences, visites médicales, tickets restaurants
- Participer à la gestion administrative des relations sociales
Assurer le traitement de la paie
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
- Traiter les situations particulières et les incidences de paie
- Établir la dernière paie et le solde de tout compte
- Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires
Contribuer au développement des Ressources Humaines
- Participer au recrutement et à l'intégration des salariés dans l'entreprise
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Participer au reporting social et à la communication RH interne
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Secteurs d'activités :
- Entreprises privées
- Entreprises publiques
- Collectivités territoriales
- Cabinets conseils
- Cabinets comptables
Type d'emplois accessibles :
- Assistant Ressources Humaines
- Gestionnaire ou chargé des Ressources Humaines
- Assistant ou gestionnaire du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Domaines
Domaine(s)
Gestion ressources humaines
Secrétariat assistanat ressources humaines
Contenu
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