Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Etre capable de :
Définir le cadre juridique
Identifier les RPS
Réaliser un audit de la situation existante
Mettre en place un plan de prévention
Prérequis de la formation
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Objectifs de la formation
Définir le cadre juridique
Identifier les RPS
Réaliser un audit de la situation existante
Mettre en place un plan de prévention
Objectifs de sortie
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
1. Examiner le contexte
2. Identifier les enjeux
3. Différencier les familles de RPS
4. Analyser l'existant 5. Mettre en place un plan de prévention
Domaines
Contenu
Jour 1 - Matin1. Examiner le contexte Le cadre juridique Les obligations des employeurs et des salariés Jurisprudence Responsabilité civile et pénale de l'employeur Les différents acteurs de la prévention dans l'entreprise : direction, membres du CSE, médecine du travail A l'extérieur : contrôleur CARSAT, inspection du travail2. Identifier les enjeux Les répercussions sur la santé des salariés Les coûts pour l'entreprise : absentéisme, maladies Des tensions au sein des équipes Multiplication des contentieux Jour 1 - Après-midi3. Différencier les familles de RPS Le stress Les violences Le harcèlement Jour 2 - Matin4. Analyser l'existant Choisir les critères Hiérarchiser les urgences Jour 2 - Après-midi5. Mettre en place un plan de prévention Les différents types de moyens de prévention Prévention collective ou individuelle Choisir les actions à mettre en place Identifier les indicateurs associés Choisir les acteurs Etablir et diffuser le plan de communication Suivre les indicateurs