Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Maîtriser les règles de base relative à la gestion administrative de l’entrée à la sortie du salarié.Acquérir des méthodes efficaces afin de fiabiliser les pratiques RH
Objectifs de sortie
Maîtriser les fondamentaux de la fonction Personnel de l’entreprise et les missions de l’assistant·e RH
Domaines
Contenu
1 - Les sources du droit du travail
Code du travail, convention collective, …
La hiérarchisation
2 - L’embauche
Les formalités à accomplir
Le contrat de travail (Formalisme, obligations et types : CDI, CDD, temps partiel)
Les périodes d’essai
3 - La gestion du temps de travail
La durée du travail
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d’heure
4 - La gestion des absences
Les congés payés
Les arrêts de travail (Maladie, Accident de travail, accident de trajet, Maternité, Paternité)
Les visites médicales de reprise
5 - La sortie
Les différents motifs de sorties (démission, fin de CDD, licenciement, …)
La portabilité de la prévoyance (droits et obligations)
Les documents à remettre au salarié