Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Evaluation des acquis
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Vouloir utiliser des outils d’intelligence collective/facilitation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Adapter les formats de réunion pour favoriser
l’émergence d’idées - Connaître les principaux outils de facilitation
et leur utilité dans différents contextes - Gérer les
dynamiques de groupe pour garantir une participation équilibrée de tous les
membres
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
- Stimuler la créativité au cours des réunions
grâce à des méthodes de co-construction et de travail collaboratif - Maitriser et savoir appliquer les outils et
techniques de facilitation pour favoriser l’intelligence collective - Activer les leviers nécessaires pour dynamiser les interactions
collectives et encourager un travail d’équipe
Domaines
Domaine(s)
Conduite réunion
Conduite projet
Management participatif
Management transversal
Communication entreprise
Contenu
Contenu
Jour 1 : VOTRE BOITE A OUTIL DE LA FACILITATION POUR FAVORISER
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Module 1 : les principaux outils et techniques de
facilitation
- Avoir des outils/techniques pour animer des
sessions de coconstruction en impliquant activement les participants - Identifier
les conditions à l’intelligence collective pour pouvoir animer - Evaluer les pratiques collaboratives avec des
techniques de debriefing structurés : ajuster en conséquence et avec agilité dans
différents contexte, l’étoile de la facilitation au service des
projets - Adapter les formats de réunion pour favoriser
l’émergence d’idées : approches réflexives (ajuster les
pratiques collaboratives en fonction
des besoins pour maintenir une dynamique), l’analyse des pratiques professionnelles
(APP) et le Flash-codev
Module 2 :
stimuler la créativité en réunion avec des méthodes de co-construction et de
travail collaboratif
- Faire émerger les idées tout en renforçant la
cohésion d’équipe : l’outil du sujet inversé - Les obstacles à la créativité : savoir
instaurer un climat de confiance - Favoriser les dynamiques de groupe : la
posture du facilitateur pour garantir une participation équilibrée - Expression & esprit collaboratif pour
identifier les différents points stratégiques d’un projet : la méthode Walt-Disney
Jour
2 :
ACTIVER
LES LEVIERS POUR DYNAMISER LES INTERACTIONS COLLECTIVES ET ENCOURAGER UN
TRAVAIL D’EQUIPE EFFICACE ET INNOVANT
Module
3 : favoriser une approche transversale
- La culture agile
- Les techniques des Liberating Structures pour ouvrir
le champ des possibles - Remember the futur : l’incontournable des
Innovations Games
Module
4 : les trucs et astuces qui font toute la différence
- La
Facilitation graphique, préparez vos visuels pour stimuler vos groupes, sans y
passer des heures : développez votre créativité pour faire émerger
des idées de solutions - Les 6 chapeaux De Bono pour poser à plat une
approche opérationnelle - Focus
solution VS Focus problème