Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Les objectifs pédagogiques pour acquérir les bases du management peuvent inclure :
-
Compréhension des concepts fondamentaux : Acquérir une compréhension claire des principes de base du management, y compris la planification, l'organisation, la direction et le contrôle.
-
Développement des compétences en leadership : Apprendre à inspirer et à motiver les autres, à établir une vision et à diriger une équipe vers des objectifs communs.
-
Amélioration des compétences en communication : Développer la capacité à communiquer efficacement avec différents publics, y compris les membres de l'équipe, les supérieurs hiérarchiques et les parties prenantes externes.
-
Maîtrise de la gestion du temps et des ressources : Apprendre à gérer efficacement le temps, les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs organisationnels.
-
Prise de décision et résolution de problèmes : Développer des compétences analytiques pour prendre des décisions éclairées et résoudre des problèmes de manière efficace.
-
Connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines : Comprendre les processus de recrutement, de formation, de développement et d'évaluation des performances.
-
Sensibilisation aux enjeux éthiques et sociaux : Apprendre à intégrer des considérations éthiques et de responsabilité sociale dans les pratiques de management.
-
Capacité d'adaptation au changement : Développer la flexibilité et la résilience nécessaires pour s'adapter aux changements organisationnels et environnementaux.
Ces objectifs visent à préparer les apprenants à assumer des rôles de management avec compétence et confiance, en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir dans divers contextes professionnels.
Objectifs de sortie
les objectifs incluent :
- Leadership efficace : Diriger et motiver une équipe.
- Maîtrise des techniques de gestion : Planification stratégique et gestion de projet.
- Prise de décision éclairée : Basée sur l'analyse des données.
- Communication claire : Avec différents publics.
- Gestion des conflits : Résolution constructive.
- Adaptabilité et innovation : Réponse aux changements.
- Considérations éthiques : Intégration dans la prise de décision.
- Vision stratégique : Développement et mise en œuvre à long terme.
Ces objectifs préparent à des rôles de management efficaces et à contribuer à la croissance organisationnelle.
Domaines
Contenu
-
Fondamentaux du Management :
- Rôles et missions du responsable d'équipe.
- Développement et adaptation du style de management et du leadership.
-
Leadership et Performance :
- Développement des qualités de leader.
- Construction d'une vision claire et mobilisatrice.
- Communication efficace de la vision managériale.
-
Gestion et Management :
- Cours sur la gestion des équipes et des projets.
- Techniques de planification stratégique.
- Optimisation des processus organisationnels.
-
Management d'Équipe :
- Expérimentation des bonnes pratiques de management.
- Gestion des conflits et résolution constructive.
- Motivation et engagement des équipes.
-
Compétences en Communication :
- Techniques de communication orale et écrite.
- Gestion des relations interpersonnelles.
-
Éthique et Prise de Décision :
- Intégration des considérations éthiques dans la prise de décision.
- Analyse des données pour des décisions éclairées.