Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Avoir une bonne pratique de la paie, ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 2"
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Administrer la paie des VRP et des commerciaux, et leurs spécificités
- Réaliser et vérifier les bulletins de paie
- Solidifier ses fondamentaux
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Voir objectifs de la formation
Domaines
Domaine(s)
Traitement paie
Contenu
Contenu
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Rémunération des VRP et des Commerciaux
- Présentation des caractéristiques spécifiques des contrats des VRP et commerciaux.
- Vue d'ensemble sur les différents types de rémunération : fixe, variable, commissions.
Administration de la Paie des VRP et des Commerciaux
- Les spécificités légales et conventionnelles liées à la paie des VRP et commerciaux.
- Calcul des éléments variables de la rémunération : commissions, primes, bonus.
Réalisation et Vérification des Bulletins de Paie
- Étapes clés pour la préparation des bulletins de paie : saisie des données, calculs spécifiques.
- Contrôles et vérifications à effectuer pour assurer l'exactitude des bulletins.
Gestion des Particularités
- Traitement des absences, congés, et autres particularités affectant la rémunération.
- Cas spécifiques : déplacements, remboursements de frais, avantages en nature.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques sur le calcul de la rémunération variable.
- Simulation de préparation de bulletins de paie pour VRP et commerciaux, incluant vérifications et corrections.
Solidification des Fondamentaux
- Révision des principes fondamentaux en matière de droit du travail et de gestion de la paie.
- Discussion sur les meilleures pratiques et les erreurs courantes à éviter.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.