Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Validation du bloc de compétences ainsi que de la validation complémentaire
Prérequis de la formation
L’accès à la formation préparant à la certification est
réservé aux candidats pouvant justifier d’un titre ou diplôme de niveau 5.
Objectifs de la formation
Ce bloc de compétences vise à l'acquisition des compétences suivantes :
- Analyser la marque employeur et de la culture de l’entreprise
- Rédiger le document qui liste les valeurs de l'entreprise
- Evaluer la conformité entre, la personnalité et la motivation du candidat, la culture de l'entreprise
Objectifs de sortie
Validation du bloc de compétences ainsi que de la validation
complémentaire
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Analyser
la marque employeur et de la culture de l’entreprise en listant les
arguments spécifiques et différenciants pour augmenter la quantité et la
qualité des candidatures spontanées.
Rédiger le document qui liste les valeurs de l’entreprise en
réalisant un audit à cet effet, en comparant les valeurs déclarées avec
celles opérantes afin de les mettre en avant dans les processus et les
communications de recrutement de l’entreprise ainsi que dans la
stratégie RH.
Evaluer la conformité entre, la personnalité et la motivation du
candidat, la culture de l’entreprise en transmettant la culture de
l’entreprise durant le processus de recrutement et en intégrant une
évaluation de personnalité du candidat afin d’assurer la pérennité du
candidat dans l’entreprise.