Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation délivrée en fin de formation
Prérequis de la formation
Pas de pré-requis
Objectifs de la formation
Répondre notamment aux obligations des organismes de formation en matière d’Égalité Professionnelle :
Article D6112-2 du code du travail : Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l’exercice de son activité, à favoriser cette égalité.
Permettre de s’inscrire dans la démarche qualité du label Certif’Région délivré par le Conseil Régional Occitanie
Partager une culture commune pour contribuer à plus d’Égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle
Interroger et faire évoluer ses pratiques professionnelles en matière d’égalité femmes-hommes
Savoir définir les différents éléments théoriques de la thématique de l’égalité professionnelle
Être capable de repérer les situations inégalitaires découlant de ces éléments théoriques
Partage de pratiques avec un réseau de partenaires locaux
Objectifs de sortie
Interroger et faire évoluer ses pratiques professionnelles en matière d’égalité femmes-hommes
Savoir définir les différents éléments théoriques de la thématique de l’égalité professionnelle
Être capable de repérer les situations inégalitaires découlant de ces éléments théoriques
Partage de pratiques avec un réseau de partenaires locaux
Contenu
1-Identification et déconstruction des stéréotypes de genre
2-Etat des lieux de l’égalité professionnelle
3-Le cadre légal : les dates clés
4-Méthodologie et mise en œuvre de la démarche « égalité professionnelle »