Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Certificat de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Préalablement à la formation de formateur SST, le candidat doit :
- Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée,
- Avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS (https://www.eformation-inrs.fr/) ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale (joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription),
- Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression.
Il est également souhaitable qu’il sache utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation.
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Domaine de Compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Domaine de Compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST,
- Domaine de Compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Devenir Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail
Domaines
Domaine(s)
Formation formateur sécurité
Contenu
Contenu
Partie 1 : Justifier la formation SST pour une entreprise :
- Expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours de l’entreprise,
- Expliciter l’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise.
Partie 2 : Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
- Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise,
- Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise,
Partie 3 : S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours :
- Appliquer et argumenter les conduites à tenir,
- Réaliser et justifier les techniques gestuelle,
Partie 4 : Justifier la mise en place d’actions de prévention :
- Identifier des risques professionnels,
- Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires,
Partie 5 : Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
- Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST,
- Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis,
- Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite,
Partie 6 : Animer une action de formation
- Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé,
- S’adapter aux caractéristiques du public à former,
- Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates,
Partie 7 : Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
- Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
- Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification,
Partie 8 : S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
- Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention,
- Assurer le suivi administratif des stagiaire.