Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Avoir une vision claire de votre projet professionnel. Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations. Utiliser vos atouts et leur mise en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou évolution de carrière. Une analyse de la faisabilité de votre projet eu regard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et de votre activité.
Prérequis de la formation
Sans prérequis
Diplôme
Objectifs de la formation
Le bilan de compétence vous permettra de :
- Prendre conscience de vos ressources personnelles, de votre personnalité, de vos centres d'intérêts, valeurs et motivations.
- Analyser de façon approfondie votre parcours et vos réussites.
- Identifier et illustrer concrètement vos compétences professionnelles.
- Étudier la faisabilité d'une évolution, d une reconversion (projet salarié ou création d'entreprise) et/ou l'intérêt d'une formation.
- Vous projetez vers l'avenir avec un projet réaliste, ayant du sens, tenant compte du marché du travail.
- Être accompagné(e) dans vos choix lors de la mise en œuvre du plan d'action
Les séances de coaching en PNL, vous aideront à atteindre vos objectifs que vous vous serez fixés.
Objectifs de sortie
Le bilan de compétence vous permettra de :
Prendre conscience de vos ressources personnelles, de votre personnalité, de vos centres d'intérêts, valeurs et motivations.
Analyser de façon approfondie votre parcours et vos réussites.
Identifier et illustrer concrètement vos compétences professionnelle .
Étudier la faisabilité d'une évolution, d une reconversion (projet salarié ou création d'entreprise) et/ou l'intérêt d'une formation.
Vous projetez vers l'avenir avec un projet réaliste, ayant du sens, tenant compte du marché du travail.
Travailler vos blocages si besoins
Être accompagné(e) dans vos choix lors de la mise en œuvre du plan d'action.
Vous aider à atteindre vos objectifs en vous faisant prendre consciences que vous avez les ressources nécessaires
Domaines
Contenu
L'accompagnement se déroule en 3 phases :
1.1 La phase préliminaire : analyse de la demande.
Nous analysons votre demande et vos besoins
Nous vérifions votre volonté et motivation pour réaliser ce bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise
Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
Nous définissons avec vous les modalités de déroulement à savoir la durée et la fréquence
Nous choisissons ensemble les outils et méthodes qui seront utilisés et sont adaptés à vos besoins et votre demande
1.2 La phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel sur la base du bilan et des motivations.
Cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit :
Nous utilisons des moyens et des outils digitaux dans l'exploration de la dimension personnelle et dimension professionnelle.
Nous utilisons des tests de personnalité et d'intérêts professionnels, des supports sur les valeurs, les compétences puis sur l'enquête métier et l'enquête terrain afin d'explorer vos compétences personnelles et professionnelles.
Nous construisons votre projet professionnel et vérifions sa pertinence avec vous et l'environnement socioéconomique ainsi que vos freins et contraintes
Nous élaborons ensemble votre projet professionnel ainsi qu'une ou des alternatives, avec potentiellement un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience.
1.3 La phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse
La phase de conclusions s'achève par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse que nous vous remettons. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec vous et qui contiendra :
L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle
Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿œuvre du ou des projets professionnels
À la fin de cette phase, nous définirons un rendez-vous de suivi à 3 et 6 mois.
Cette accompagnement individuel est ponctué d'heures en face à face et d'heures de travail personnel.
Formée au bilan de compétences, je suis aussi certifiée coach PNL pour un meilleur accompagnement.