Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel de niveau III (BTSDUT) de gestionnaire de paie.Le certificat Voltaire.Le certificat TOSA DigComp.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Prérequis de la formation
Classe de terminale ou equivalent et experience professionnelle d environ 6 mois (connaissance de l entreprise de tout secteur : batiment, industrie, services).Bon niveau en francais (lecture de textes administratifs et juridiques, redaction de comptes rendus).Cet emploi necessite l utilisation permanente des outils bureautiques, il est necessaire d avoir un niveau de connaissances en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et de les utiliser avec aisance.
Objectifs de la formation
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paieValoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
La formation se compose de 9 modules, complétés par 1 période en entreprise.br CURSUS FOUNDATION : Découverte du centre de formation et de son offre de services - Démarches administratives - Construction et contractualisation du parcours - Appropriation de la réalité du métier - Découverte de la formation, du programme, des objectifs de la formation, des modalités pédagogiques, des évaluations et de l'examen - Rencontre avec ses pairs et le formateur [35 heures].br MODULE 1. Les usages du numérique : Utilisation d'une plateforme - Recherche d'information, gestion et traitement des données - La publication sur les réseaux sociaux - La création de contenu - Sensibilisation à la cybersécurité [14 heures].br MODULE 2. Job cible 2.0 : Démarche d'insertion professionnelle - Stratégie de recherche de stage et d'emploi - Maitrise des techniques actuelles de recherche d'emploi [14 heures].br MODULE 3. Soft Skills : L'adaptation à une situation nouvelle - L'Autonomie - La Communication - Le Travail et la coopération au sein d'un collectif - L'Organisation de ses actions - La Gestion au stress, la tolérance au stress et la flexibilité - Apprendre à Apprendre [70 heures].br MODULE 4. Remise à niveau : Réactualisation et renforcement d'acquisition des savoirs de base fondamentaux (Français, Mathématique, logique et mémoire) attendus par le métier visé [35 heures].br MODULE 5. Devenir un professionnel Ecocitoyen : Contribution à la transition écologique - Développement de la sobriété énergétique - Mise en œuvre d'une consommation responsable - Amélioration de sa qualité de vie d'Ecocitoyen [21 heures].br MODULE 6. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette - Mise en situation professionnelle - Evaluation passée en cours de formation [245 heures].br MODULE 7. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du traitement de la paie - Mise en situation professionnelle - Evaluation passée en cours de formation [231 heures].br MODULE 8. Préparation et certification Voltaire [3 heures].br