Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Prérequis de la formation
Aucun
Diplôme
Objectifs de la formation
- Explorer
et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et
des motivations ; - Définir
un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - Utiliser
les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi,
une formation ou une évolution de carrière ; - Mener une analyse de la faisabilité du projet eu égard
aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la
personne.
Objectifs de sortie
- Explorer
et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et
des motivations ; - Définir
un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - Utiliser
les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi,
une formation ou une évolution de carrière ; - Mener une analyse de la faisabilité du projet eu égard
aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la
personne.
Domaines
Contenu
Durée : 24h réparties sur une durée
de 3 à 4 mois.
Modules :
Phase
préliminaire : Analyse de la demande (2h)
- analyser
la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;
- analyser
le parcours professionnel
Phase
d’investigation : Construction et pertinence du projet professionnel (10h)
- analyser
le parcours et les motivations
- identifier
et évaluer les compétences, aptitudes et connaissances transférables
- réaliser
un diagnostic VAE le cas échéant
- permettre
au bénéficiaire de valoriser ses savoir-être (« soft skills ») et de
développer son niveau de confiance
- explorer
les valeurs, centres d’intérêts
- élaborer
des hypothèses de pistes professionnelles
- repérer
la connaissance par le bénéficiaire des métiers envisagés et du marché de
l’emploi local
- identifier
les ressources et réseaux professionnels des personnes
- évaluer
la capacité au d’adaptation changement
- réaliser
la synthèse des atouts et freins du bénéficiaire au regard de ses
possibilités d’insertion et du ou des projet(s) envisagé(s)
Phase de
confrontation : Validation des hypothèses retenues (10h)
-
identifier et s’approprier les caractéristiques et les contraintes de la
situation d’emploi visée et du marché du travail sur le bassin d’emploi
- acquérir
une méthodologie de recherche et de traitement d’informations
- préparer
des rencontres avec les professionnels
- explorer
l’offre et les modalités de formations
en cohérence avec les projets
- valider
des pistes professionnelles
Conclusion :
Rédaction du document de synthèse (2h)
- élaborer
des stratégies et définir un plan d’action
- valider
le document de synthèse du bilan
Modalités : présentiel / distanciel / mixte
Méthodes mobilisées :
-
Entretiens individuels physique ou distanciel
- Tests de personnalités