Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Synthèse du bilan de compétences et attestation de formation

Prérequis de la formation

Aucun prérequis

Diplôme

Objectifs de la formation

  • Faire le point, prendre du recul sur son parcours professionnel,

  • Élaborer des perspectives de développement professionnel et personnel, en lien avec ses aspirations et ses valeurs,

  • Nourrir et structurer une réflexion sur son positionnement et son évolution,

  • Détecter et mettre en valeur ses atouts,

  • Identifier ses compétences et les compétences transférables,

  • Repérer les choix possibles et trouver les moyens réalistes de s’y engager,

  • Construire un projet professionnel en cohérence avec le marché de l’emploi,

  • Définir des objectifs et des stratégies d’action claires,

  • Retrouver du sens et de la motivation.

Objectifs de sortie

Retrouver du sens et de la motivation dans son parcours après avoir identifié un projet cohérent et accessible.

Domaines

Bilan professionnel

Contenu

Le bilan s’organise selon la méthodologie suivante :

  1. La phase préliminaire : Notre première rencontre

Cette séance a pour objectif de permettre au.à la bénéficiaire de s’engager avec discernement dans la démarche :

  • Présentation mutuelle du.de la consultant.e référent.e et du.de la bénéficiaire

  • Analyse de la demande de la personne et de ses attentes

  • Présentation des objectifs du bilan de compétences

  • Présentation du déroulement général du bilan et des méthodologies employées

  • Définition du cadre de travail

  • Réponse aux questions diverses

2. La phase d'investigation :

  • RDV 1 - 2 h : Entretien sur le parcours de vie :

  • RDV 2 - 1h30 : Retour sur les écrits du Carnet 1. 

  • RDV 3 - 1h30 - Retour sur le Carnet 2.

  • RDV 4 - 1h30 - Retour sur Carnet 3 Auto-appréciation.  

  • RDV 5 - 2h : Retour sur Carnet 4 Expérience et Compétences. 

  • RDV 6 - 1h30 : Retour sur Carnet 5 Se projeter.

  • RDV 7 - 1H30 : Retour sur le Carnet 6 Formulation de projet. 

  • RDV 8 - 1H30 : Retour, questionnements, dernières ou nouvelles inquiétudes, engagement et élaboration du plan d’action. Outils objectifs SMART. Les dispositifs existants, pistes professionnelles et extra professionnelles, clarification du/des projets.

3.  La phase de synthèse : 

  • RDV 9 - 1h : Co-rédaction de la synthèse d’après la méthodologie d’André Chauvet. 

  • Historique du bilan

  • Quels sont les apports et les réponses amenés par le bilan

  • Fusion des écrits et récapitulatif des étapes à mettre en œuvre

  • Remise et signature du document de synthèse. 

  • RDV 10 - 1h :  Retour à 6 mois

Sessions

Contact

Nom
BUÉE Lucie
Téléphone
0623398215
E-mail
careta.conseil@gmail.com
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Type de certification
Habilitation
Pour savoir si cette formation est accessible à d'autres publics et selon d'autres modalités, n'hésitez pas à prendre directement contact avec l'organisme ou votre conseiller.