Prérequis et objectifs
Résultats attendus
L'intégration les enjeux sociaux et environnementaux dans un organisme de formation, démarche de responsabilité sociétale des entreprises + option : vers la certification et/ou labellisation
Prérequis de la formation
Connaissance de base en gestion de projet
Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux
Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, l’apprenant est capable de :
-
établir une stratégie globale RSE pour son OF
-
établir un plan d’actions cohérent, assurer le suivi et mesurer les actions
-
assurer le rôle de référent RSE (communication interne et management d’équipe)
-
communiquer efficacement auprès des différentes parties prenantes, notamment en externe (clients, investisseurs…).
Objectifs de sortie
A l’issue de cette formation, l’apprenant est capable de :
-
établir une stratégie globale RSE pour son OF
-
établir un plan d’actions cohérent, assurer le suivi et mesurer les actions
-
assurer le rôle de référent RSE (communication interne et management d’équipe)
-
communiquer efficacement auprès des différentes parties prenantes, notamment en externe (clients, investisseurs…).
Domaines
Contenu
Jour 1
1/2 - Présentation des apprenants, de la formatrice et du déroulé pédagogique
Notions générales, informations essentielles et actualités concernant la RSE
Zoom sur la planification RSE
2/2 - Mise en oeuvre du plan d’action
Rester agile face aux contraintes et aux opportunités
Surmonter les freins et obstacles
Jour 2
1/2 - Mesurer les actions
Identifier les KPI pertinents, leur combinaison
2/2 - Ajuster le plan et revoir la stratégie
Evaluation
Jour 3 (en option)
1/2 - Système de management intégré, articulé autour du RNQ :
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exploration via l’outil Notion (non obligatoire)
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outil de l’Agefiph concernant les OF ayant signé la Charte Handicap
2/2 - Zoom sur les indicateurs RSE :
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dans Qualiopi
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dans Certif’Région Occitanie