Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Titre professionnel gestionnaire de paie

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Niveau BAC ou expérience professionnelle

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paieBloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Secteurs d'activités et types d'emploi accessibles par le détenteur du titre

Secteurs d'activités :

  • Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.

Types d'emploi

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
  • Collaborateur paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
  • Assistant de gestion et d'administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et administration sociale
  • Responsable paie, social
  • Chargé de la paie
  • Technicien paie
  • Assistant paie

L'appellation de l'emploi diffère suivant le secteur, l'organisation interne des entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou les prestataires en paie.

Métier(s) associé(s)

Domaines

Domaine(s)
Traitement paie

Contenu

Contenu

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury)La production de documentsWordExcelPowerpointOutils collaboratifsEnvironnement entreprise & RHGestion, organisation et plannificationCollecte de l'informationDroit du Travail Obligations légalesRémunérationRémunération avancéeCharges et déclarations sociales Régles de réductions de cotisations et régularisationsRupture contrat de travailComptabilité PaieRecrutementGEPPIngénierie de la formationCommunication oraleProjet de mise en applicationEvaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)Passage de la Certification

Sessions