Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Découverte / sensibilisation des métiers verts et verdissants Orientation vers une formation préqualifiant / qualifiante / diplômante Préparation / validation d’un projet professionnel Emploi

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

La motivation et un niveau de compréhension suffisant de la langue française Plus de 16 ans

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Les Écoles de la Transition Écologique - ETRE accompagnent et forment des jeunes en difficulté aux métiers manuels de la transition écologique. Dans ces formations gratuites pour les participants, les jeunes découvrent de manière pratique et concrète les métiers verts et verdissants, définissent leur orientation professionnelle et acquièrent de multiples compétences dans la transition écologique. À travers leurs formations, les écoles ETRE répondent à un objectif social d’insertion des jeunes dans des emplois d’avenir et participent, dans le même temps, à accélérer la transition écologique par le biais des métiers et des compétences. - Se remobiliser à travers la pratique ; - Découvrir des métiers verts, rencontrer des professionnels engagés dans la transition écologique :expériences et témoignages de vie ; La sensibilisation aux enjeux de la transition écologique, - Travailler les savoir-être professionnels de base

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Formation d'insertion

Domaines

Domaine(s)
Développement professionnel et personnel

Contenu

Contenu

Module N°01 Remobilisation Volume Horaire:70h
INTRODUCTION : Introduction à la thématique, au secteur professionnel (acquisition de notions théoriques, de vocabulaire pour comprendre le contexte et les métiers découverts) EXPLORATION : Des rencontres et des visites de professionnels/les partenaires pour échanger sur la réalité du métier et constituer un premier réseau professionnel. MISE EN SITUATION : Des ateliers de mise en situation pratique et professionnelle pour tester le métier et acquérir des techniques, savoir-faire et savoir être de base. CAPITALISATION : Des temps de capitalisation (bilan individuels et collectifs , valorisation des acquisitions, outils pour la recherche d’emploi, suivi d’orientation).

Sessions