Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Maîtriser le recrutement et l'intégration des alternants et stagiaires

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Aucun prérequis n'est demandé.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation
  • Connaître le cadre juridique du recrutement des contrats d’alternance et stagiaires conventionnés.
  • Savoir adopter un mode de sourcing et de recrutement attractif pour la génération Y et Z.
  • Disposer d’une méthodologie efficace pour préparer et mener les entretiens de recrutement.
  • Savoir évaluer les compétences, la motivation et le potentiel d’un candidat.
  • Faciliter l’intégration des jeunes et encourager leur implication.

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie
  • Connaître le cadre juridique du recrutement des contrats d’alternance et stagiaires conventionnés.
  • Savoir adopter un mode de sourcing et de recrutement attractif pour la génération Y et Z.
  • Disposer d’une méthodologie efficace pour préparer et mener les entretiens de recrutement.
  • Savoir évaluer les compétences, la motivation et le potentiel d’un candidat.
  • Faciliter l’intégration des jeunes et encourager leur implication.

Domaines

Domaine(s)
Évaluation personnalité
Recrutement
Contrat travail
Conduite entretien évaluation
Gestion alternance

Contenu

Contenu
  • Connaître le cadre juridique du recrutement des contrats d’alternance et stagiaires conventionnés.
  • Savoir adopter un mode de sourcing et de recrutement attractif pour la génération Y et Z.
  • Disposer d’une méthodologie efficace pour préparer et mener les entretiens de recrutement.
  • Savoir évaluer les compétences, la motivation et le potentiel d’un candidat.
  • Faciliter l’intégration des jeunes et encourager leur implication.

Sessions