66_DIADEM Dispositif d'immersion en agriculture et de découverte des métiers - Formation

Jour 1 :

Présentation
parcours de formation et attentes stagiaires
Le contexte agricole : PAC, l'UE, les principaux enjeux

Présentation
des différentes filières et productions phare du département (effectifs,
surfaces, opportunités), les SIQO.
Description des métiers de l’agriculture avec les compétences correspondantes,
l’expérience  et ou les formations
nécessaires.

 Jour
2 :

Présentation
du marché de l’emploi et données chiffrées de l'emploi agricole dans le 66
Les différentes possibilités d'emploi en agriculture : l’alternance
(apprentissage/contrat pro), les emplois en insertion (chantiers d’insertion),
l’emploi saisonnier, l’emploi permanent (CDD/CDI), les emplois mutualisés
(Groupement d’employeurs/CUMA).

Rencontre d’un
ou de professionnels agricoles

 Jour
3 :

Identification
complémentaire des compétences associées aux métiers choisis

Les
fondamentaux pour un stage réussi : organisation, règles de vie responsabilités
du stagiaire et de la structure d'accueil. Réflexion sur les objectifs de stage
à atteindre.
Préparer la phase de stage : méthode pour trouver des maîtres de stage et les
objectifs recherchés en stage.
Rencontre d’un ou de professionnels agricoles

Jour 4 :

La recherche
de stage : les supports nécessaires ex de LM et CV
La recherche de stage : je me présente. Comment construire un  argumentaire convainquant, l'accroche ?
Rencontre d’un ou de professionnels agricoles

Identification
de plusieurs filières et productions

 Jour 5 :

Finalisation
des recherches de stage

Rencontre d’un ou de professionnels agricoles

 A l’issue de cette période 3 semaines de stage seront
réalisées.

Jour 6 :

Retour
d’expérience sur les stages réalisés : freins,
leviers, pistes d'action pour atteindre les objectifs.
Présentation des dispositifs d'accompagnement en fonction des profils de
stagiaires (formations et financements, emploi, installation).
Préparation d'un pitch de type "petite annonce" pour valoriser mes
dépôts de candidature

Bilan de la
formation

 A
l’issue un entretien individuel sera proposé et permettra de faire le point sur
l’avancement du projet, préciser le plan d’action et les besoins
d’accompagnement.