Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Manager en ressources humaines

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Titulaire d’un Bac+3 (toute section). Admission sur dossier, tests et entretien

Diplôme

Diplôme

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Le (la) titulaire est capable de :

  • Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
  • Suivre la gestion administrative et les procédures RH
  • Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
  • Maîtriser la GPEC et les outils des RH
  • Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation
  • Proposer un management et être un médiateur
  • Maîtriser les techniques RH
  • Proposer des innovations RH

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Secteurs d'activité :

  • Cabinet conseil RH
  • Agence d'intérim
  • Cabinet de recrutement
  • Industrie/Aéronautique/Energie/Micro technologie
  • Grande distribution/Services marchands
  • Tourisme/Hôtellerie
  • Société de services/SSII
  • Administration/Collectivités locales
  • Service santé/Action sociales

Métiers visés :

  • DRH, PDG, gérant,
  • Manager des ressources humaines,
  • Chef du personnel,
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines,
  • Responsable RH, formation et carrière,
  • Directeur / Directrice des relations sociales,
  • Gestionnaire RH,
  • Consultant RH,
  • Adjoint au directeur des ressources humaines / assistant RH,
  • Responsable administratif / administrative du personnel,
  • Responsable GPEC,
  • Responsable des risques psychosociaux,
  • Responsable de la gestion des ressources humaines,
  • Responsable paie et administration du personnel,
  • Chargé de mission RH,
  • Chargé de recrutement,
  • Conseiller RH / formation,
  • Formateur RH

Contenu

Contenu
  • Audit et gestion budgétaire des RH
  • Gestion administrative et procédures RH
  • Suivi et contrôles juridiques du service RH
  • GPEC et outils
  • Stratégie et politique RH
  • Management et médiation : rôle du manager RH
  • Techniques RH
  • Innovations RH

Sessions