Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel gestionnaire de paie
Prérequis de la formation
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou justifier d'une expérience significative dans le domaine du traitement de la paie / de la comptabilité
Objectifs de la formation
Compétences attestées :
-
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
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Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
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Traiter les informations impactant la rémunération nette
-
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
-
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
-
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Objectifs de sortie
Secteurs d'activités et types d'emploi accessibles par le détenteur du titre
Secteurs d'activités :
- Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.
Types d'emploi
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
- Assistant de gestion et d'administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie
L'appellation de l'emploi diffère suivant le secteur, l'organisation interne des entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou les prestataires en paie.
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Modules de la formation : 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle