Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

– Niveau terminale ou équivalent
– Avoir au moins 3 années d’expériences à un poste d’encadrement d’équipe.
Cette expérience doit attester d’un 1er niveau de connaissance du fonctionnement d’une entreprise.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.

Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en ?uvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.

Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
 

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Secteurs d?activités :

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Type d'emplois accessibles :

  • manageur
  • chef ;
  • responsable
  • directeur adjoint
  • directeur
  • délégué
  • délégué général,

 de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations
 

Domaines

Domaine(s)
Économie sociale
Responsabilité sociétale entreprise
Gestion PME PMI

Contenu

Contenu

Modules de la formation :
1. Diriger une structure avec une équipe
2. Mettre en ?uvre l'objet social de la structure
3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Sessions