Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Manager en ressources humaines
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou titre de niveau 6.
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l'occasion d'une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification.
Dans la mesure où le candidat a validé son Master/Mastère 1, une intégration directe en Mastère 2 est possible, après examen du dossier et validation du certificateur et du CFA.
Diplôme
Diplôme
Diplôme
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser des dispositifs de développement des RH
- Manager le service et les innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Secteurs d?activités :
- Secteurs d?activités économiques
- Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils
- Industrie dont Agro-alimentaire
- Distribution (commerce et vente)
- Bâtiment
- Banque-assurance
- Formation
- Services à la personne
- Hôtellerie - Restauration, tourisme
Type d'emplois accessibles :
En entreprise :
- Adjoint du directeur des ressources humaines
- Administrateur des RH / Coordinateur RH / Responsable de la gestion des RH / Chef du personnel
- Responsable du développement, de missions ou de projets RH
- HR Business Partner
- Manager des ressources humaines, à terme directeur des ressources humaines
- Spécialiste RH, Talent Partner / Manager
En cabinet :
- Consultant en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, développement, gestion des carrières?)
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Métier
Management des ressources humaines
Code ROME
M1503
Domaines
Domaine(s)
Gestion ressources humaines