Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Prérequis de la formation
Bonne résistance physique et psychologique.
Expérience professionnelle ou Période de Mise en Situation Professionnelle dans ce secteur projet professionnel validé
Aptitudes relationnelles + facultés d'adaptation et d'autonomie.
Maitrise des savoirs de base (comprendre des consignes, rendre compte par écrit de son intervention...), cette compétence pouvant être renforcée dans le cadre du dispositif
Être âgé de 17 ans,
Être disponible pour suivre la formation,
Être à jour des vaccins en vigueur.
Objectifs de la formation
Faciliter l'intégration d'un demandeur d'emploi dans une structure, pour un emploi sur lequel est identifié un besoin de montée en compétences du candidat sélectionné.
Objectifs de sortie
Être préparé à entrer en activité professionnelle (CDD de 12 mois, CDI ou alternance préparant à une certification professionnelle de niveau 3 enregistrée au RNCP, et permettant d’être opérationnel sur les postes proposés par les employeurs ciblés).
Accéder à un emploi durable.
Domaines
Contenu
La spécificité de l’action et des publics nous amène à proposer une formation d’une durée maximale de 400 heures. Les parcours des candidats varieront de 337 à 400 heures suivant le retour du positionnement initial.
Module 1 - Connaissance de l’environnement de travail
Module 2 - Hygiène et sécurité
Module 3 - Participation à l’activité hôtelière et la gestion des produits
Module 4 - Communication et travail en équipe
Module 5 - Compétences transverses
Module 6 - Droit du travail et suite de parcours
Module 7 - Immersion en entreprise
Sessions
GIP FORMAVIE Réseau des GRETA CAFOC
1787 av Albert Einstein - 34000 MONTPELLIER
Contact
OPCO
