Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
formation d'école spécialisée
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
non renseigné
Diplôme
Diplôme
Diplôme
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Elaborer une stratégie RH performante et durable
- Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
- Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
- Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Secteurs d?activités :
Les fonctions de Manager en ressources humaines s?exercent dans tous les secteurs d?activité, de l?industrie ou des services, de la fonction publique ou du secteur associatif. Les débouchés se situent en majorité dans le secteur privé, dans des entreprises de taille intermédiaire ou des grandes entreprises (les petites entreprises n?ayant généralement pas de service ressources humaines dédié). Les professionnels des RH peuvent aussi intervenir de l?extérieur comme consultants indépendants ou intégrés à des structures de conseil en GRH.
Type d'emplois accessibles :
- Directeur ou Responsable des ressources humaines
- Responsable de l?administration RH et de la paie
- Responsable des relations sociales
- Responsable du SIRH
- Responsable du recrutement
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la formation
- Talent manager
- Consultant RH
- Consultant en recrutement
- Consultant en risques professionnels
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Métier
Management des ressources humaines
Code ROME
M1503
Domaines
Domaine(s)
Conduite changement
Relations sociales
Recrutement
Plan développement compétences
Contenu
Contenu
non renseigné