Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Analyse de son parcours professionnel avec évaluation de ses compétences, capacités et potentialités dans le but de valider un projet professionnel ou un projet de formation.
Prérequis de la formation
Pas de prérequis
Diplôme
Objectifs de la formation
La formule ALTER EGO est adaptée aux personnes dans les situations suivantes :
- Vous êtes expérimenté(e), vous avez déjà travaillé
sur votre profil professionnel ou votre parcours (en bilan de compétences ou
tout autre accompagnement), vous souhaitez confirmer un choix d’évolution ou de
mobilité professionnelle
Rappel des 5 objectifs du bilan de compétences :
·
Explorer votre parcours et vous positionner sur le marché du travail :
Bilan de compétences "Mobilité externe".
·
Explorer votre parcours dans le cadre d'un nouveau positionnement au
sein de votre entreprise : Bilan de compétences "Mobilité interne",
"Bilan professionnel ou bilan de positionnement".
·
Définir ou valider un projet entrepreneurial : Bilan de compétences
"Création ou reprise d'entreprise"
·
Faire le point sur votre parcours, analyser, comprendre et dépasser une
situation professionnelle difficile : Bilan de compétences "Faire face à
une situation difficile"
·
Préparer une évolution au sein de votre entreprise lorsque vous avez 45 ans
et plus : bilan de compétences "seconde partie de carrière" ou bilan
"Sénior"
Les objectifs du bilan sont définis avec le bénéficiaire lors de l’analyse
des besoins.
Objectifs de sortie
Le bilan de compétences apporte :
· Une étude de la faisabilité de votre projet professionnel ou de formation
· Des pistes professionnelles ou de formation
· Un mieux-être :
apaisement des tensions, incertitudes, questionnements,
· Une meilleure connaissance
et compréhension de soi : ses forces, ses potentialités, ses fragilités, ses
zones de confort et d'inconfort,
· Une énergie positive qui
vous donne envie d'agir et stimule vos potentialités,
· Plus de confiance en soi
et en l'avenir.
Domaines
Contenu
Nombre de séances en face à face avec la consultante : 5
Durée de chaque séance : 2 heures
Durée de l'accompagnement : 1 mois et demi à 2 mois suivant le rythme et la situation du bénéficiaire
Temps de travail personnel en inter-séances : environ 5 heures
Le programme détaillé du Bilan de compétences est téléchargeable sur le
site internet du cabinet Axis & Search
Compétences visées
Le bilan de compétences vise à développer sa capacité à prendre de bonnes
décisions concernant son évolution de carrière.
Les compétences clés visées sont les suivantes :
? Capacité à rechercher des
informations sur les métiers, leur évolution, les compétences recherchées
par les employeurs, le marché de l’emploi, les formations et les dispositifs de
financement
? Capacité à analyser son parcours
professionnel
? Capacité à identifier ses compétences,
connaissances, qualités, valeurs, motivations, besoins, intérêts et aspirations
? Capacité à construire un projet
professionnel réaliste et réalisable
? Capacité à s’adapter à la réalité du
terrain ou à toute autre élément contextuel ou situationnel contrevenant
au projet initial
? Capacité à définir un plan d’action
? Capacité à mettre en œuvre le plan
d’action en mobilisant les savoirs et savoir-faire acquis pendant le bilan
? Capacité à convaincre en entretien de
recrutement ou de sélection
? Capacité à garder lucidité et santé face à
une situation stressante