HSTA - Formation certifiante - Titre professionnel cariste d'entrepôt - Formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h
##accueil et visite de la structure (salle de formation et hall logistique)##Positionnement individuel et restitution

Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire:203h
1-Vérifier l'adéquation du chariot de catégorie 3 ou 5 à la tâche à effectuer et faire la maintenance de premier niveau##Sélectionner le chariot élévateur et les équipements porte-charges adaptés aux tâches à effectuer, à leurs lieux d’exécution et aux caractéristiques des charges. S’assurer de son bon fonctionnement en effectuant avec méthode, et dans le respect des règles d‘hygiène et de sécurité, les opérations de vérifications lors des prises, des fins de postes et en cours d’utilisation. Assurer la maintenance de premier niveau conformément aux consignes et aux notices d’instructions. Repérer les anomalies, y remédier dans la limite de ses attributions ou alerter l’interlocuteur concerné, afin de préserver la sécurité des personnes, la bonne conservation des marchandises et du matériel.##2- Réceptionner et expédier les marchandises avec un chariot élévateur de catégorie 3##Dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité, de sûreté, charger et décharger les véhicules routiers, réceptionner, stocker, déstocker et expédier les marchandises à l’aide d’un chariot élévateur de catégorie 3. Utiliser les terminaux informatiques fixes, embarqués ou portables pour rechercher et consulter les informations sur les flux de produits entrants et sortants et pour les valider. Vérifier et exploiter les documents accompagnant la marchandise à la réception et remplir les documents d’expédition. Affecter les produits reçus aux emplacements prévus en respectant leurs conditions de stockage. Interagir avec les autres caristes, les autres personnels de l’entrepôt, les conducteurs routiers, respecter les modes opératoires et les délais impartis afin de contribuer à l’atteinte du niveau de service client visé et à l’optimisation de la production. ##3- Stocker, déstocker les marchandises et réapprovisionner les emplacements de stockage avec un chariot élévateur de catégorie 5##Avec un chariot élévateur de catégorie 5 et à partir des instructions transmises par le logiciel de gestion de l’entrepôt . stocker, transférer, déstocker, préparer les marchandises et réapprovisionner les zones de picking. Consulter et enregistrer les mouvements de stocks à l’aide de terminaux informatiques fixes, embarqués ou portables. Vérifier l’adéquation des emplacements prévus aux conditions de stockage des produits. Interagir avec les autres caristes et les autres personnels de l’entrepôt, respecter les modes opératoires et les délais impartis afin de contribuer à l’atteinte du niveau de service client visé et à l’optimisation de la production. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et de sûreté.##4- Identifier, signaler et corriger les anomalies dans l’entrepôt##Identifier les anomalies sur les produits, les supports de charges, les équipements de stockage, les matériels et sur les zones d’évolution. Les corriger dans le cadre de ses attributions ou prévenir l’interlocuteur concerné afin de préserver la qualité du travail, la bonne conservation des biens et des équipements et la sûreté des marchandises. Alerter en présence d’un risque pour la santé et la sécurité des personnes. Rendre compte oralement des anomalies ou des risques de façon précise aux##interlocuteurs concernés. Maintenir les zones d’évolution propres et rangées dans le respect des consignes. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.####

Module N°03 Module de formation Volume Horaire:14h
• Connaître les principaux indicateurs de santé au travail (les accidents de travail dans l’entreprise)##• Connaître son rôle dans l’entreprise et en dehors##• Connaître le cadre juridique de son intervention##• Intérêt de la prévention des risques professionnels##• Reconnaitre sans s’exposer soi-même les dangers persistants pour « protéger »##• Protéger et prévenir##• Examiner la victime##• Faire alerter ou informer##• De faire alerter à informer##• Secourir##• La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime sont précisées au cours de chaque séance pratique##

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:14h
Les outils de recherche d'emploi : le CV et CV en ligne - la lettre d'accompagnement -## Lettre de "motivation" : connaitre les règles de la rédaction. Il existe 2 types de lettres : la candidature spontanée et la lettre de réponse à une offre.##Organiser sa prospection et la suivre : Marché ouvert / caché##Emploi-formation : informer les stagiaires sur les dispositifs de financements de formation et d'accès à l'emploi: AFPR/POE CPF ….##Communication et entretien : expliquer l’importance de la communication verbale et non verbale dans un entretien de recrutement. ##Les questions les plus fréquemment posées …. et les questions à poser.##Savoir convaincre pour obtenir le poste et maîtriser son image professionnelle## Recherche active : Etre stratégique dans sa recherche d’emploi Débuter la recherche par la création de leur espace emploi sur plusieurs sites et l’envoi de candidatures à nos entreprises clientes,##Utiliser les supports digitaux pour se faire connaitre (linkedin, ANIE...)##Avoir accès à notre réseau d’entreprises

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:70h
Une convention tripartite est signée avec l'entreprise d'accueil, le stagiaire et l'ECF. La convention décline les objectifs pédagogiques de l'immersion entreprise en fonction du secteur d'activité.##Le stagiaire pourra mettre en application ses compétences et appréhender les réalités d'exercice du métier de cariste d'entrepôt##