Prérequis et objectifs
Résultats attendus
attestation de formation délivrée à la fin de formation
Prérequis de la formation
Managers, responsables d'équipe, RH, membres du CSE et toute personne impliquée dans la santé et la sécurité au travail. Aucun prérequis nécessaire.
Objectifs de la formation
Notre formation “Sérénité Professionnelle 50+” offre aux équipes encadrantes une approche préventive complète face aux risques psychosociaux spécifiques aux fins de carrière. En une journée allant pratique et théorie, vous découvrirez comment adapter votre organisation au vieillissement naturel de vos équipes et mettre en place des dispositifs efficaces pour préserver leur santé mentale. Le format, renouvelable régulièrement, vous permet d’affiner continuellement vos pratiques face à cette problématique évolutive.
Objectifs de sortie
?Identifier les facteurs de risques psychosociaux spécifiques aux collaborateurs seniors.
? Comprendre les enjeux de santé mentale liés au vieillissement en entreprise.
?Adapter l'organisation du travail aux besoins évolutifs des collaborateurs en fin de carrière.
? Mettre en place des dispositifs préventifs pour réduire les arrêts maladie après 50 ans.
? Développer des pratiques managériales bienveillantes et adaptées aux seniors.
? Construire un plan d'action personnalisé pour son service ou son équipe.
Domaines
Contenu
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Cartographie des risques psychosociaux spécifiques aux seniors.
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Impact des stéréotypes liés à l'âge sur la santé mentale et la performance.
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Signaux d'alerte précoces : comment les détecter et les interpréter.
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Les 7 piliers d'une organisation adaptée au vieillissement des équipes.
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Management différencié : adapter son style aux besoins des collaborateurs seniors.