HSTA - Formation certifiante Titre professionnel secrétaire comptable - Formation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:35h
? Accueil du stagiaire et présentation des dimensions administratives du parcours de formation (usage et fonctions des documents administratifs) .##? Le financement par la Région du parcours . ##? Présentation des objectifs de formation . ##? L’organisation de la formation (calendrier de la formation, emploi du temps hebdomadaire, les horaires des enseignements) . ##? Les contenus pédagogiques et les certifications visées . ##? Le règlement intérieur (vote des délégués) .##? Le contrat pédagogique . ##? Connaissance de la culture professionnelle : le monde du travail et ses codes . ##? L'écocitoyenneté au sein du centre de formation . ##? La formation et les enjeux du développement durable . le concept de transition écologique et énergétique.##

Module N°02 Module de formation Volume Horaire:14h
? Évaluations des connaissances, des capacités comportementales, des capacités cognitives et méthodologiques . tests d’aptitudes professionnelles . détermination des styles d’apprentissage .##? Préconisation de remise à niveau afin de sécuriser la réussite du parcours .##? Détermination des blocs de compétences à suivre lors d’un entretien individuel . poursuite d’un parcours complet ou de modules dédiés à l’acquisition de compétences spécifiques (plateforme mixte).##

Module N°03 Module de formation Volume Horaire:203h
Dans le service administratif de l'entreprise d'entrainement pédagogique (EEP), le candidat/stagiaire doit effectuer les travaux courants de secrétariat :##• Produire des documents professionnels courants##• Assurer la traçabilité et la conservation des informations##• Accueillir et orienter un visiteur et traiter les appels téléphoniques##• Assister une équipe dans la planification et l’organisation de ses activités##• Rechercher et communiquer des informations##

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:203h
Dans le service commercial de l'entreprise d'entrainement pédagogique (EEP), le candidat/stagiaire va se former aux différentes fonctions de l'entreprise :##• Assurer l’administration des achats et des ventes##• Assurer l’interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs et traiter les problèmes courants##• Assurer le suivi administratif courant du personnel##• Élaborer et actualiser des tableaux de suivi et des graphiques ##

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:203h
Dans le service comptable de l'entreprise d'entrainement pédagogique (EEP), le candidat/stagiaire va effectuer les travaux courants de comptabilité :##• Comptabiliser les documents commerciaux##• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie##• Établir et comptabiliser les déclarations de TVA##• Contrôler, justifier et rectifier les comptes##

Module N°06 Module de formation Volume Horaire:147h
Dans le service Ressources humaines de l'entreprise d'entrainement pédagogique (EEP), le candidat/stagiaire doit réaliser les travaux courants de la paie :##• Produire les bulletins de paie##• Établir les déclarations sociales##• Contrôler la conformité de la paie et des déclarations sociales##

Module N°07 Module de formation Volume Horaire:105h
Perfectionnement##• En bureautique (suite office)##• Aux usages des outils numériques (Cloud, web 2.0, réseaux sociaux, etc##• En rédaction professionnelle (Orthographe, vocabulaire, conjugaison, etc.) Projet VOLTAIRE.##• À la communication orale professionnelle en face à face et au téléphone ##

Module N°08 Module de formation Volume Horaire:70h
? Préparation de la période en entreprise . méthodologie de recherche de stages (liste et coordonnées du réseau d’entreprises partenaires, etc.) . utilisation de l’application « ANIE » de la Région . ##? Suivi et évaluation des périodes de stages en entreprise .##? Entretiens individuels (positionnement, retour de période en entreprise, à la demande du stagiaire ou de l’équipe pédagogique et en fin de parcours) permettant les réajustements de parcours si nécessaire .##? L'usage du numérique : utiliser Internet et les outils bureautiques et de communication (validation PIX possible) . gérer son identité numérique sur internet . mise en pratique en réalisant les dossiers de certification (DP, dossier de compétences, etc.), gestion de la recherche d’emploi ou de stage sur Internet .##? Accéder à la plateforme de formation en ligne (MOODLE) : foad.batipolelimouxin.fr et utiliser les ressources mises à disposition .##? Atelier d'écriture tutoré (présentiel et/ou FAD) : aide à la rédaction des dossiers de certification (DP pour les titres professionnels du ministère de l'emploi, dossiers de compétences, etc.) .##? Impression des dossiers de certification .##? Préparation aux examens (examen blanc, études de cas, entraînement aux oraux, etc.).##

Module N°09 Module de formation Volume Horaire:35h
? De la TRE 1.0 à la TRE 2.0 : approche dynamique et digitale du module. ##? Acquérir et maîtriser des techniques de recherche d’emploi structurées par rapport au poste visé . utilisation du portail « Emploi store » de Pôle Emploi et mise à jour du CV sur le site www.pôle-emploi.fr. entraînement aux entretiens de sélection . PIX emploi.##? Usage des réseaux sociaux professionnels . ##? Les Open Badges au service de la reconnaissance et de la valorisation des SoftSkills (compétences comportementales) en relation avec ceux définis par le top 6 de la Région .##? Transformer un pressbook en e-portfolio et le CV traditionnel en CV² (CV numérique cliquable) ##