Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Titre professionnel gestionnaire de paie

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation
  • La formation professionnelle Gestionnaire de paie est
    ouverte " tout public " désirant se spécialiser dans le métier
    de la paie.
  • Prérequis : Attention, une première expérience sera
    souvent exigée sur ces fonctions, idéalement en cabinet d'expertise
    comptable ou au sein de prestataires spécialisés.

Nos formateurs, ayant une forte
expérience dans les métiers du secteur Tertiaire, serons à vos côtés pour vous
offrir la meilleure formation de gestionnaire de paie !

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation Gestionnaire
de Paie, le titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie
et dans le respect des règles de l'art de :

  • Collecter l'ensemble des informations nécessaires à la préparation des
    bulletins de paie
  • Réaliser la paie et la contrôler
  • Assurer toute la gestion administrative du personnel
  • Assurer une veille juridique
  • Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux
  • Maîtriser un logiciel de paie EBP

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

À l'issue de la formation Gestionnaire
de Paie, le titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie
et dans le respect des règles de l'art de :

  • Collecter l'ensemble des informations nécessaires à la préparation des
    bulletins de paie
  • Réaliser la paie et la contrôler
  • Assurer toute la gestion administrative du personnel
  • Assurer une veille juridique
  • Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux
  • Maîtriser un logiciel de paie EBP

 

Métier(s) associé(s)

Domaines

Domaine(s)
Traitement paie

Contenu

Contenu

1. CCP
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entrepriseAssurer
la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de
    travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de
    travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CCP2.
ACCP2. Assurer la production de la paie et élaborer les
données de synthèsessurer la production de la paie et
élaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production
des bulletins de salaires

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production
    des bulletins de salaires

Sessions