Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Savoir instaurer un management basé sur la coopération et la participation active de l’ensemble des membres de l’équipe, pour encourager l’engagement et la co-construction des projets.
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Apprendre à partager les responsabilités et à déléguer efficacement - développer une culture de la collaboration et de la transparence - favoriser la prise d’initiatives par les collaborateurs - maîtriser les outils et techniques facilitant le travail collectif - résoudre les tensions ou blocages liés au travail en collaboration.
Objectifs de sortie
Apprendre à partager les responsabilités et à déléguer efficacement - développer une culture de la collaboration et de la transparence - favoriser la prise d’initiatives par les collaborateurs - maîtriser les outils et techniques facilitant le travail collectif - résoudre les tensions ou blocages liés au travail en collaboration.
Domaines
Contenu
Principes et bénéfices du management collaboratif, Techniques pour co-construire des objectifs et décisions, Développement de l’écoute active et de l’intelligence collective, Outils numériques pour le travail collaboratif, Gestion des différences et création de synergies, Application pratique à travers des projets collaboratifs simulés.