Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Développer les compétences pour accompagner les équipes lors des phases de changement organisationnel en garantissant une transition fluide et en maintenant la motivation des collaborateurs.
Prérequis de la formation
Aucun prérequis
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux du changement dans une organisation - élaborer des stratégies pour accompagner les équipes - minimiser la résistance au changement - maintenir la performance et l'engagement des collaborateurs pendant la transition.
Objectifs de sortie
Comprendre les enjeux du changement dans une organisation - élaborer des stratégies pour accompagner les équipes - minimiser la résistance au changement - maintenir la performance et l'engagement des collaborateurs pendant la transition.
Domaines
Contenu
Introduction aux principes du changement en RH, Stratégies pour accompagner le changement, Techniques pour gérer la résistance, Maintien de la motivation et de la performance, Communication et leadership pendant le changement, Études de cas et simulations.