Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Aucun prérequis
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Un bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur son parcours et envisager un nouvel avenir professionnel.
- Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi pour envisager sereinement son avenir professionnel.
- Réaliser un bilan de carrière pour évaluer ses savoir-faire, identifier ses compétences transposables et percevoir ses savoir-être.
- Valoriser son parcours pour en tirer le meilleur parti.
- Ouvrir le champ des possibles en découvrant de nouvelles perspectives et en envisageant une autre évolution professionnelle.
- Définir un nouveau projet professionnel aligné avec ses aspirations et ses talents.
- Redonner du sens à sa carrière et redevenir acteur de son propre avenir professionnel.
- Reprendre confiance en soi pour affirmer son potentiel et ses talents.
- Mettre en place un plan d’action concret pour concrétiser son projet professionnel.
Ce bilan vous accompagne dans chaque étape pour donner un nouvel élan à votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels?!
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Un bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur son parcours et envisager un nouvel avenir professionnel.
- Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi pour envisager sereinement son avenir professionnel.
- Réaliser un bilan de carrière pour évaluer ses savoir-faire, identifier ses compétences transposables et percevoir ses savoir-être.
- Valoriser son parcours pour en tirer le meilleur parti.
- Ouvrir le champ des possibles en découvrant de nouvelles perspectives et en envisageant une autre évolution professionnelle.
- Définir un nouveau projet professionnel aligné avec ses aspirations et ses talents.
- Redonner du sens à sa carrière et redevenir acteur de son propre avenir professionnel.
- Reprendre confiance en soi pour affirmer son potentiel et ses talents.
- Mettre en place un plan d’action concret pour concrétiser son projet professionnel.
Ce bilan vous accompagne dans chaque étape pour donner un nouvel élan à votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels?!
Domaines
Domaine(s)
Bilan professionnel
Contenu
Contenu
Phase Préliminaire : définition du cadre du bilan et identification des objectifs
- Présentation du cadre de travail et de la méthodologie utilisée.
- Identification des besoins, attentes et objectifs personnels et professionnels.
Phase Investigation : exploration et analyse approfondie
- Analyse de votre parcours professionnel :
- Identification de vos compétences, savoir-faire et savoir-être.
- Exploration de vos valeurs, talents et intérêts professionnels.
- Constitution d’un portefeuille de compétences transposables.
- Réflexion personnelle :
- Identifier et surmonter vos freins et blocages.
- Réévaluer et renforcer votre confiance en vous.
- Définition de votre projet professionnel :
- Identifier vos besoins personnels et professionnels.
- Explorer vos ambitions et nouvelles orientations.
- Approfondir le projet à l’aide d’enquêtes métier et d’une analyse du marché.
- Mise en place d’un plan d’action :
- Élaboration d’étapes concrètes pour réaliser votre projet professionnel.
Phase Conclusion : synthèse et suivi
- Formalisation du bilan :
- Rédaction d’une synthèse professionnelle claire et complète.
- Entretien de suivi :
- Prévu 6 mois après la fin du bilan pour évaluer la mise en œuvre de votre projet.
Ce processus structuré vous accompagnera à chaque étape pour construire un avenir professionnel aligné avec vos aspirations et vos talents.