Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation précisant le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques Option : Préparation à la labélisation
Prérequis de la formation
Acte
d’engagement dans une démarche active « Trajectoire RSE »
Objectifs de la formation
L’opération
collective TRAJECTOIRE RSE est un parcours d’accompagnement collectif destiné à
accélérer et à faciliter le déploiement des démarches de responsabilité
sociétale au sein des TPE/PME du territoire du Gers.
NOTRE ENGAGEMENT :
faire de la responsabilité sociétale un levier de compétitivité,
d’attractivité, d’innovation et de durabilité
COMMENT : Nous vous
proposons une opération collective formation/action, véritable opportunité pour
impulser la démarche et faire de vos pratiques de réels atouts. Sécuriser sa stratégie RSE sans
s’exposer au « greenwashing »
Gagner du temps dans la construction
de sa feuille de route RSE et de son déploiement opérationnel
Développer et consolider ses
compétences RSE : méthodes pour identifier les forces et faiblesses de
l’entreprise et déployer une démarche RSE efficace et robuste.Innover par l’échange entre pairs et
experts
Être en capacité de poursuivre sa
démarche en vue d’une labellisation RSE
Objectifs de sortie
L’opération
collective TRAJECTOIRE RSE est un parcours d’accompagnement collectif destiné à
accélérer et à faciliter le déploiement des démarches de responsabilité
sociétale au sein des TPE/PME du territoire du Gers.
NOTRE ENGAGEMENT :
faire de la responsabilité sociétale un levier de compétitivité,
d’attractivité, d’innovation et de durabilité
COMMENT : Nous vous
proposons une opération collective formation/action, véritable opportunité pour
impulser la démarche et faire de vos pratiques de réels atouts.
Domaines
Contenu
• PHASE 1 : « DIAGNOSTIC ET ÉTAT
DES LIEUX »Identifier et comprendre le contexte
et les enjeux RSE de l’entreprise pour répondre aux finalités du développement
durable
Evaluer le niveau de maturité des
pratiques RSE et résultats : identification des forces et faiblesses de
l’organisation qui seront approfondies tout au long du parcours collectif
Valider la nature et les engagements
de l’entreprise vis-à-vis du parcours collectif TRAJECTOIRE RSE (ressources et
disponibilité tout au long du programme)
Obtenir la note Impact Score
• PHASE 2 : « CONSTRUIRE ET
METTRE EN ŒUVRE SA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE »
Cadre de référence de la
Responsabilité SociétaleGouvernance d’une démarche RSE
Planifier la mise en œuvre d’une
stratégie développement durableStructurer le projet et les étapes de
la mise en œuvre des actionsRéaliser l’état des lieux de vos
pratiquesSélectionner les enjeux prioritaires
de l’entreprise en matière de développement durable
Hiérarchisation et pondération des
enjeux et des parties prenantes
Prise en compte dans la cotation du
point de vue des parties prenantesIdentification des points faibles de
l’entreprise en matière de développement durable
Ouverture sur la suite de la
démarche
• PHASE 3 : « MISE EN APPLICATION
PRATIQUE DES PRINCIPES DE LA RSE »
Identifier et comprendre le contexte
et les enjeux RSE de l’entreprise pour répondre aux finalités du développement
durable
Evaluer le niveau de maturité des
pratiques RSE et résultats : identification des forces et faiblesses de
l’organisation qui seront approfondies tout au long du parcours collectif
Valider la nature et les engagements
de l’entreprise au travers d’un plan d’actions RSE
Obtenir la note Impact Score
Impulser la démarche et communiquer
sur une politique RSE porteuse de sens
• EN DISCONTINU : « ATELIERS DE
SUIVI INDIVIDUEL »
Accompagnement à l'établissement de la
feuille de route RSE issue du diagnostic et des ateliers de travail collectif
• PHASE 4 – OPTIONNNELLE : « SE
PRÉPARER A LA CERTIFICATION »
I - INTRODUCTIONII - REVUE ET COMPRÉHENSION DES CRITÈRES DU
LABEL ENGAGÉ RSE EN DÉTAIL
III - MISE EN PRATIQUE /
AUTOÉVALUATION / PRÉPARATION DE VOTRE ORGANISATION AU LABEL ENGAGÉ RSE D’AFNOR
CERTIFICATION (Utilisation d’un outil AFNOR d’autodiagnostic pour se préparer
au Label)