Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Comprendre
les spécificités de chaque génération et leurs enjeux au travail.
Développer
des compétences en communication interpersonnelle et en gestion de conflits.
Mettre en place
des actions concrètes pour favoriser la collaboration intergénérationnelle.
Adopter une
posture managériale adaptée à la diversité générationnelle.
Objectifs de sortie
Comprendre
les spécificités de chaque génération et leurs enjeux au travail.
Développer
des compétences en communication interpersonnelle et en gestion de conflits.
Mettre en place
des actions concrètes pour favoriser la collaboration intergénérationnelle.
Adopter une
posture managériale adaptée à la diversité générationnelle.
Domaines
Contenu
Comprendre les Générations
- Sociologie
des générations - Valeurs
et attentes de chaque génération
Les Enjeux du Management
Intergénérationnel
- Les
impacts managériaux - Les
organisations managériales - Le
rôle du manager - Les
préférences de management
Agir sur l’intergénérationnelle
- Les facteurs de
motivation et les stratégies - La valorisation des
compétences - La gestion des conflits
- Les techniques de
communication
Etude de cas