Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
formation d'école spécialisée
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
non renseigné
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Mettre en ?uvre la politique des ressources humaines de l?organisation
- Mettre en ?uvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Secteurs d?activités :
Le métier s?exerce de la PME à la grande entreprise, dans tous les secteurs d?activité (industrie, agence de travail temporaire, médical) et les branches professionnelles, ainsi que dans la fonction territoriale (mairie, centre hospitalier, région)
Les entreprises sont en général des petites et moyennes structures, mais elles peuvent aussi être des enseignes nationales ou leurs filiales régionales.
Type d'emplois accessibles :
- Gestionnaire administratif et ressources humaines
- Gestionnaire de l?administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Chargé de formation en entreprise
- Chargé de développement RH
- Chargé de l'emploi et des compétences
- Chargé de missions RH
- Chargé de recrutement
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des ressources humaines
- Responsable administratif
- Responsable de la gestion des ressources humaines
- Responsable formation
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Management des ressources humaines
Code ROME
M1503
Domaines
Domaine(s)
Administration personnel
Contenu
Contenu
non renseigné