Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Licence professionnelle gestion de projets et structures artistiques et culturels
Prérequis de la formation
La LP GPSAC DCTR est ouverte aux titulaires d'un niveau Bac plus 2, issus principalement des formations suivantes L2 ou L3 sociologie, géographie, lettres, histoire, langues littérature et civilisations étrangères, arts du spectacle, histoire de l'art, anthropologie, DUT carrières sociales option animation socioculturelle, BTS audiovisuel, édition, métiers du livre, tourisme, BTS agricole, DATR notamment mais selon la connaissance du milieu culturel, la pratique associative, la culture générale... toute candidature est recevable, aucun cursus n'est écarté a priori. La sélection s'effectue tout autant sur la base de la motivation, de l'intérêt pour la culture, des expériences et du projet des candidats que sur le seul critère de leur formation antérieure. Les candidats doivent envoyer un dossier comprenant notamment un CV et une lettre de motivation. Formation accessible par VAPP
Diplôme
Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
Objectifs de la formation
La licence Professionnelle « Développement Culturel des Territoires Ruraux » forme des professionnels compétents pour exercer des missions de conception et d’appui dans le domaine culturel. Les agents de développement local doivent être capables de prendre en compte la diversité des vecteurs de la dynamique territoriale et d’établir des stratégies d’action concertée. Le « développeur culturel » est à la fois un analyste, un concepteur, un animateur et une force de proposition. Ce profil polyvalent est un gage d’adaptation à des contextes variés. Il constitue le bagage indispensable pour communiquer et rassembler autour d’un projet culturel. C’est pourquoi le principal objectif de la formation est de fournir aux étudiants les concepts, les outils d’analyse et la méthodologie d’intervention nécessaires à la conception et à la conduite de projets culturels dans des territoires ruraux. Le rôle d’un agent de développement culturel est de participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement culturel et de dynamisation d’un territoire rural, en intégrant des préoccupations d’ordre économique (implantation de nouvelles activités), d’ordre territorial (recompositions des collectivités) et d’ordre social (médiation). Il facilite le travail partenarial (acteurs politiques, économiques et sociaux), tout en prenant en compte les initiatives locales, les besoins et les projets des populations. Il procède, à partir d’analyses et d’études concrètes, à l’élaboration artistique, logistique et financière d’un projet, concernant l’ensemble ou une partie des actions à mener. Il assure la réalisation et le suivi du projet. Enfin, il peut assurer la coordination ou être maître d’œuvre de l’ensemble des actions. Il peut aussi encadrer une équipe.
Objectifs de sortie
Les emplois sont autant dans le secteur privé (associatif, majoritairement) que public (collectivités locales : mairies, communautés de communes, etc.). Agent de développement culturel en milieu rural Animateur culturel Agent de développement patrimonial Agent de médiation culturelle, médiateur Animateur ou promoteur du patrimoine Chargé d’études ou chargé de développement culturel Agent de valorisation du patrimoine Administrateur de structure ou de compagnie Programmateur Chargé de production, de diffusion
Métier(s) associé(s)
Gestion de patrimoine culturel
Développement local
Domaines
Contenu
Module N° Volume Horaire:h