Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Gérer les conflits interne

Prérequis de la formation

Aucun prérequis

Objectifs de la formation

Introduction de l'importance de la gestion des conflits - Les causes et les types de conflits en entreprise - L'impact des conflits sur le bien-être et la performance - Travailler les techniques de gestion des conflits - Négociation et compromis - Résolution de conflits : approches et stratégies - ratique de la gestion de conflits à travers des études de cas

Objectifs de sortie

Introduction de l'importance de la gestion des conflits - Les causes et les types de conflits en entreprise - L'impact des conflits sur le bien-être et la performance - Travailler les techniques de gestion des conflits - Négociation et compromis - Résolution de conflits : approches et stratégies - ratique de la gestion de conflits à travers des études de cas

Domaines

Développement professionnel et personnel
Conflit social

Contenu

Introduction de l'importance de la gestion des conflits - Les causes et les types de conflits en entreprise - L'impact des conflits sur le bien-être et la performance - Travailler les techniques de gestion des conflits - Négociation et compromis - Résolution de conflits : approches et stratégies - ratique de la gestion de conflits à travers des études de cas

Sessions

Contact

Nom
SPANNEUT Louis
Téléphone
0532583212
E-mail
contact@formapack.info
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Pour savoir si cette formation est accessible à d'autres publics et selon d'autres modalités, n'hésitez pas à prendre directement contact avec l'organisme ou votre conseiller.