Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

etre capable de :• S’approprier les notions de base de l’ergonomie. • Identifier l’apport de l’ergonomie au travail. • Intégrer les notions de rythme et de charge mentale. • Améliorer l'aménagement des espaces de travail.

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

aucun

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

·       
S’approprier les notions de base de
l’ergonomie.

·       
Identifier l’apport de
l’ergonomie au travail.

·       
Intégrer les notions de rythme et
de charge mentale.

·       
Améliorer l'aménagement des espaces
de travail.

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

etre capable de :

·       
S’approprier les notions de base de
l’ergonomie.

·       
Identifier l’apport de
l’ergonomie au travail.

·       
Intégrer les notions de rythme et
de charge mentale.

·       
Améliorer l'aménagement des espaces
de travail.

Domaines

Domaine(s)
Prévention sécurité
Ergonomie

Contenu

Contenu

1 - Maîtriser les notions de base
de l’ergonomie

  • Améliorer le poste de travail :
    • intérêt de l’ergonomie pour
      l’efficacité et la productivité au travail ;
    • les obligations légales ;
    • l'écart entre travail
      prescrit et travail réel ;
    • impliquer les acteurs
      compétents dans l’analyse et la conception des postes de travail.
  • Les connaissances fondamentales en ergonomie
    : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles
    Musculo-Squelettiques.

2 - Travailler sur l’aménagement
des espaces de travail

  • Les positions assises ou debout prolongées.
  • Les postes informatiques : posture assise,
    écran d’ordinateur, clavier.
  • L’aménagement des bureaux et des salles de
    réunion.
  • Orientation par rapport aux points
    d’éclairage : cas des bureaux en open space.

3 - Pratiquer l’analyse ergonomique
d’un poste de travail

  • Le cas particulier des postes de travail
    assis.
  • La spécificité liée aux postes de travail
    debout.
  • Analyser une situation, un poste de travail
    et proposer des améliorations.
  • Être attentif à l’aménagement
    matériel : mobilier, accessoires de travail.

4 - L’ergonomie au service du
bien-être au travail

  • Agir sur la charge mentale.
  • Anticiper les facteurs de charge mentale :
    outil de mesure.
  • Impact des rythmes de travail.
  • Réaliser un diagnostic ergonomique.
  • L'ergonomie organisationnelle.
  • Impliquer les acteurs : DRH, CSE,
    CSSCT, médecins du travail.