Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Coach Professionnel UNIC
Prérequis de la formation
En plus de déposer un dossier d’inscription, une lettre de motivation et participer à un entretien d’admission, le futur coach professionnel devra justifier d’une formation initiale de niveau bac+2 ou équivalent, ou d’une expérience de management, conseil ou formation transposable au métier de coach professionnel.
Objectifs de la formation
1. Former des personnes "ressource" pour accompagner les organisations, les équipes et les individus, dans leur croissance et l'évolution de leurs compétences relationnelles.
2. Permettre aux futurs coachs professionnels d'être légitimes dans leurs accompagnements aux changements.
3. Transposer systématiquement les apports de la formation en maintenant un lien permanent aves les réalités professionnelles des participants.
Objectifs de sortie
Conforme au référentiel des 8 compétences du coach professionnel et du mentor, cette formation permet de présenter une accréditation fédérale :
- Connaissance de soi : Démontrer sa conscience de ses propres valeurs, croyances et attitudes, admettre qu’elles affectent sa pratique et utiliser cette conscience de soi pour optimiser son efficacité et atteindre les objectifs du client et, le cas échéant, du commanditaire.
- Engagement pour le développement personnel et professionnel : Analyser et améliorer le niveau des pratiques de manière à renforcer la réputation de la profession.
- Gestion du contrat : Déterminer et actualiser les attentes et limites du contrat de coaching / mentorat avec le client et, le cas échéant, le commanditaire.
- Construction de la relation : Construire et entretenir avec intelligence une relation efficace avec le client et, le cas échéant, le commanditaire.
- Accompagnement de l'émergence de prises de conscience et d'enseignements : Travailler le client et le commanditaire de manière à faire émerger des perspectives et des enseignements.
- Orientation sur le résultat et l'action : Mettre en œuvre une démarche et utiliser les compétences nécessaires pour aider le client à aboutir aux changements souhaités.
- Utilisation des modèles et techniques : Mettre en œuvre des modèles, outils, techniques et idées allant au-delà des simples savoir-faire de communication, afin de susciter l'émergence et des enseignements.
- Evaluation : Rassembler des éléments sur l'efficacité de ses pratiques et contribuer à l'ancrage d'une culture de l'évaluation des résultats.
Domaines
Contenu
Formation avec 32 jours de formation + 30 jours de FOAD.
8 modules avec :
- 5 modules de 3 jours en présentiel
- 3 modules de 3 jours + 28 visios de 2h + 7 supervision collective de 2h en distanciel
En FOAD :
- coaching individuel et collectif, supervisions : 8 jours.
- lectures, vidéos : 8 jours
- travail en groupe de pairs : 8 jours
- rédaction dossier de pratiques professionnelles et rapport de professionnalisation : 6 jours
Module 1 : Les fondamentaux du coaching
Module 2 : Analyse transactionnelle & systémique
Module 3 : Programmation neurolinguistique
Module 4 : Neurosciences et sciences cognitives
Module 5 : L'accompagnement collectif : coaching d'équipes et d'organisation
Module 6 : Entreprendre & développer son entreprise
Module 7 : Posture commerciale & préparation à la certification
Module 8 : Certification et supervision collective