Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation de formation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Acquérir la démarche et les outils pour réussir ses recrutements
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
- Appréhender le cadre juridique et structurer son processus de
recrutement - Connaître les méthodes pour rechercher et susciter des
candidatures - Identifier les techniques pour optimiser la pré-sélection des
candidats et la conduite des entretiens - Identifier les étapes clés pour accueillir et intégrer un
nouveau collaborateur
Domaines
Domaine(s)
Conduite entretien recrutement
Gestion ressources humaines
Recrutement
Contenu
Contenu
1) Appréhender le cadre juridique et structurer son processus de
recrutement
- Appréhender le cadre juridique
- Clarifier le besoin et les compétences techniques et comportementales (soft
skills) - Déterminer les étapes du recrutement
2) Connaître les méthodes pour rechercher et susciter des
candidatures
- Connaître les canaux et établir sa stratégie
- Rédiger une annonce attractive
- Diffuser et sourcer sur les réseaux
sociaux
3) Optimiser la pré-sélection des candidats et la conduite
des entretiens
- Trier des candidatures
- Réaliser des entretiens téléphoniques
- Procéder aux contrôles de références
- Recourir à des tests ou mises en situation
- Conduire des entretiens de recrutement
- Objectiver sa prise de décision
4) Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur
- Définir le processus
- Construire le parcours individuel du nouveau collaborateur
- Evaluer l’intégration et conduire des entretiens intermédiaires