Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de suivi de formation
Prérequis de la formation
N’avoir
jamais encadré d’alternant sous contrat de travail
(c. professionnalisation et apprentissage) sur une période de 5 ans précédant
la date de signature dudit contrat
Objectifs de la formation
Accroître les compétences des Tuteurs et Maîtres
d’apprentissage dans l’accompagnement des alternants
Développer les capacités d’accueil en entreprise
Développer l’enseignement et l’accompagnement en entreprise
Etre capable de :
- Accueillir les alternants dans
l’entreprise
- Etre pédagogue
- Savoir accompagner un alternant
dans son parcours de formation
- Montrer et expliquer les gestes
professionnels
- Développer l’autonomie
- Echanger régulièrement durant le
parcours avec le Centre de Formation
Objectifs de sortie
Être capable de :
- Accueillir les alternants dans
l’entreprise
- Être pédagogue
- Savoir accompagner un alternant
dans son parcours de formation
- Montrer et expliquer les gestes
professionnels
- Développer l’autonomie
- Échanger régulièrement durant le
parcours avec le Centre de Formation
Domaines
Contenu
Articulation entre les attentes de
l’alternant et la formation
- Situation du secteur HCR,
devoirs de l’employeur et de l’alternant, …
Accueil de l’alternant dans
l’entreprise
- Présenter l’entreprise, le
métier visé, le référentiel métier, …
Accompagnement de l’alternant
dans l’entreprise
- Présenter les règles d’hygiène
et sécurité, planifier son suivi régulier,
- Développer sa motivation et ses
aptitudes pour le métier, son professionnalisme, son autonomie et sa
responsabilisation
- Élaborer les parcours et rythme
de formation en situation de travail, définir les séquences formatives et leurs
évaluations, …
Intégration de l’alternant dans
l’entreprise
- Organisation, relations,
identification des difficultés
- Enjeux et conditions de
réussite, mise en situation, valorisation du travail réalisé…
Favoriser la réussite de l’alternant dans ce
parcours
- Présentation du référentiel et
des activités professionnelles relatives au diplôme ou certificat préparés
- Échanger, organiser, établir un
programme de travail
- Participer aux évaluations
qualifiantes et mettre en œuvre le Contrôle en Cours de Formation (CCF), …
Expliquer l’objectif et le
contenu des contrats de formation en alternance
- Cadre juridique, contrat de
travail (forme et durée), statut de salarié
- Règlementation des mineurs,
aides possibles dans le secteur HCR (logement, permis de conduire), …