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IDRAC - BTS support à l'action managériale - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE
 Formation entièrement en présentiel

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

BTS support à l'action managériale

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation
  • Conduire l?action administrative en appui aux membres de l?entité
  • Conduire l?action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l?usage des ressources de l?entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en ?uvre des actions d?amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     

Métier(s) associé(s)

Domaines

Domaine(s)
Management situationnel
Management participatif
Management transversal

Contenu

Contenu

OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS

Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité

Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier

Contribuer à la pérennisation des processus

Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

GESTION DE PROJET

Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet

Formaliser le cadre du projet

Conduire une veille informationnelle

Suivre et contrôler le projet

Evaluer le projet

COLLABORATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Gérer la relation de travail

Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail

Organiser les acti